Interim Abteilungsleiter IT-Betrieb & Infrastruktur (m/w)

Beginn: a.s.a.p. / Dauer: 12-18 Monate / Ort: Ostbayern / Projekt-ID: 3838

Unser Kunde ist in seinem Segment die Nr. 1 in Europa und erwirtschaftet mit 20.000 Mitarbeitern 3 Milliarden € Umsatz. Als Interim Abteilungsleiter IT-Betrieb & Infrastruktur führen Sie eine Linientätigkeit aus. Sie leiten das vorhandene Team disziplinarisch und fachlich, stellen den RZ-Betrieb im lokalen DataCenter sicher und bereiten den Weg des DataCenters in die innovative Cloud Umgebung vor.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische & fachliche Führung des gesamten IT-Betrieb & Infrastruktur Teams bestehend aus ca. 20 Mitarbeitern
• Linientätigkeit und Sicherstellung der Betriebsfähigkeit des DataCenters mit ca. 1.000 Servern innerhalb der nächsten 2-3 Jahre
• Mitwirkung bei der IT-Strategie inkl. Cloud
• Nachhaltige Pflege der Geschäftsbeziehungen zu strategischen RZ- und Technologiepartnern
• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft von Diensten, E-Mail, Internet etc. sowie tägliche Datensicherung

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige nachweisbare Linienerfahrung als Leiter IT-Betrieb & Infrastruktur sind zwingend erforderlich - es werden keine Projektmanager gesucht
• Profunde Berufserfahrung in skizzierter Rolle bei Unternehmen im Mittelstand oder dem gehobenen Mittelstand
• Ausgeprägte Change Management Kompetenz aus Transformationsprogrammen
• Technische Kenntnisse im Bereich RZ-Betrieb, Netzwerk, sowie Telefonie etc.
• Profunde Kunden- und Businessfokussierung sowie Sensibilität für die Kritikalität bei technischen Störungen im bundesweiten Filialnetz
• Erfahrung aus IT-Programmen mit Schwerpunkt Verlagerung RZ-Betrieb in die Cloud wünschenswert
• Sie haben einen engen Draht zu Ihren Mitarbeitern und nehmen sich Zeit für sie, Sie stehen für Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung und gehen als Vorbild voran
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Herangehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Französischkenntnisse von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an

Petra Haack
Teamleitung Recruitment & Talent Akquisition

petra.haack@varius-it.com
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